目前试用期申请辞职3天后不给走怎么办?

试用期辞职需提前三天通知，如满三天后被拒不让走，你有权直接离开。根据《劳动合同法》，试用期内劳动者只需提前三日通知即可解除劳动合同。若被无理阻挠，请注意保留证据，必要时可申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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试用期辞职不批，应首先与公司沟通，了解具体原因。若沟通无果，可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，需考虑个人时间和成本，以及公司可能的反应。建议优先选择沟通解决，若不行再寻求法律途径。
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试用期辞职不批，处理方式如下：
1. 提前三天书面通知公司，保留通知证据，确保流程合规。
2. 若三天后公司仍不让走，与公司人事或上级沟通，了解具体原因并寻求解决方案。
3. 若沟通无果，可咨询律师或向劳动监察部门投诉，了解个人权益并提供证据。
4. 在整个过程中，保持冷静和理智，避免与公司产生不必要的冲突。