工伤赔偿本人工资怎么计算

工伤赔偿中本人工资是根据工伤前12个月的平均月缴费工资来计算。如果工资高于统筹地区平均工资300%，按300%算；低于60%，则按60%算。这样的计算方式保证了工伤赔偿的公平性和合理性。未及时按此标准赔偿，可能导致劳动者权益受损，进而可能引发劳动争议。
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工伤赔偿中，本人工资计算通常有两种方式：一是根据工伤前12个月实际平均工资；二是依据统筹地区职工平均工资的百分比。选择哪种方式取决于个人工资与统筹地区平均工资的关系。高于300%或低于60%，将按照统筹地区平均工资的300%或60%计算。
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工伤赔偿中本人工资计算：
1. 根据工伤前12个月平均月缴费工资为基础；
2. 若工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按300%计算赔偿金额；
3. 若工资低于统筹地区职工平均工资60%，则按60%计算。
具体操作需结合实际情况和工伤保险政策规定，确保赔偿金额的准确和公平。