员工上班途中电动车摔倒骨折，算工伤吗

员工上班途中电动车摔倒骨折，若事故非员工主要责任，则算工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。若未能及时申报工伤，员工可能无法享受工伤保险待遇，由企业承担相应赔偿责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工上班途中电动车摔倒骨折，具体处理方式如下：
1. 若事故非员工主要责任，应立即申报工伤，按照《工伤保险条例》规定流程办理，包括提交相关证明材料等；
2. 在申报工伤的同时，如涉及第三方责任（如道路状况、他人碰撞等），可考虑通过民事诉讼追究赔偿责任；
3. 根据员工伤情及恢复情况，合理安排工伤假期和复工事宜，确保员工权益和企业生产不受影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工上班途中电动车摔倒骨折，处理方式通常包括申报工伤和寻求民事赔偿。申报工伤需按《工伤保险条例》规定流程进行，若涉及第三方责任，可同时追究民事赔偿。选择时应综合考虑事故性质、责任划分及员工保障等因素。