借聘职工如何改变劳动关系?

借聘职工改变劳动关系需明确合同情况。若重新签订劳动合同,则视为解除原劳动关系,与现公司建立新劳动关系。依据《劳动合同法》相关规定,变更劳动合同需双方协商一致,并采用书面形式。
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借聘职工改变劳动关系需谨慎处理。若仅借调未重签合同,则劳动关系不变;若重签合同,则劳动关系转移至新公司。处理时需遵循《劳动合同法》规定,确保双方权益得到保障。
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借聘职工改变劳动关系,常见处理方式有协商变更或重新签订劳动合同。选择时需考虑双方意愿、合同条款及法律法规要求,确保变更合法合规,保障职工权益。

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